Pensjonen du får fra folketrygden, vil utgjøre omtrent halvparten av lønnen din den dagen du går av med pensjon. Tjenestepensjon fra arbeidsgiver øker pensjonsutbetalingen din. Til sammen utgjør dette 40-70 % av den lønnen du får i dag.
Du kan øke pensjonsutbetalingen din med privat sparing slik at overgangen til pensjonisttilværelsen ikke blir så stor økonomisk.
Den nye pensjonsreformenTidligere ble pensjonen beregnet ut i fra dine 20 beste inntektsår. I det nye pensjonssystemet blir opptjent inntektspensjon samlet gjennom hele livet.
Pensjonsutbetalingen din avhenger derfor av hvor lenge du har vært i arbeid. Det betyr at lang utdannelse, tidlig pensjonsalder eller om du av andre grunner ikke har vært i arbeid over en lengre periode gjør at beløpet du får utbetalt blir mindre.
Invester i framtidenMed den nye pensjonsreformen blir det enda viktigere å investere i fremtiden. Vi har gode spareordninger både for arbeidsgiver og ansatte:
På nav.no finner du mer informasjon om pensjonsreformen.
De nye pensjonsreglene
Levealderjustering
- Pensjonen justeres etter årskullets forventede levealder
- Når vi lever lenger må vi jobbe lenger for å opprettholde pensjonsnivået
Fleksibel pensjonsalder fra 62 til 75 år
- Det skal lønne seg å jobbe for de som er over 62 år
- Man skal kunne ta ut pensjon og jobbe videre parallelt uten avkorting fra 62 år
- Pensjonen kan tas ut gradert (20, 40, 50, 60, 80 og 100 prosent) – Valgt grad kan endres med minst 12 måneders mellomrom
- Nøytralt uttak
Ny opptjeningsmodell
- Alle år teller like mye (13–75 år)